Table of Contents
- Étape 1 : Dans la page de modification générale, ajoutez un dossier d’expérience professionnelle.
- Étape 2 : Entrez les informations sur le poste.
- Étape 3 : Définissez le dossier comme « Poste au sein de l’organisation » ou « Métier spécialisé ».
- Étape 4 : Sélectionnez une industrie ou un secteur d’activité (poste au sein de l’organisation uniquement).
- Étape 5 : Sélectionnez vos tâches.
- Étape 6 : Entrez vos compétences.
- Étape 7 : Entrez les détails du poste.
- Étape 8 : Cliquez sur Enregistrer pour ajouter ce dossier.
Étape 1 : Dans la page de modification générale, ajoutez un dossier d’expérience professionnelle.
Vous serez amené au formulaire de création d’expérience professionnelle. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle à ajouter, ignorez cette section. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle à ajouter, ignorez cette section.
Étape 2 : Entrez les informations sur le poste.
La section Informations sur le poste (facultative) vous permet de fournir des informations de base sur le poste que vous avez occupé. Entrez le nom officiel de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé dans le champ Nom de l’employeur.
- Saisissez le titre du poste pour ce poste, tel qu’il apparaîtrait sur une fiche de contact.
- Finalement, sélectionnez les dates auxquelles vous avez commencé et terminé ce poste dans la section Période d’emploi. Si vous occupez toujours ce poste, vous n’avez qu’à cocher « Ceci est mon poste actuel » au lieu de sélectionner une date de fin.
Étape 3 : Définissez le dossier comme « Poste au sein de l’organisation » ou « Métier spécialisé ».
Chaque option ouvre différents champs. La section Poste au sein de l’organisation est destinée à capturer un rôle généralement occupé dans un environnement de travail traditionnel, tandis que la section Métiers spécialisés est utilisée pour mettre en évidence l’expérience dans un métier particulier.
Étape 4 : Sélectionnez une industrie ou un secteur d’activité (poste au sein de l’organisation uniquement).
L’industrie désigne le rôle général du poste ou du département du poste, tel que les ventes, les ressources humaines, etc.
Étape 5 : Sélectionnez vos tâches.
Les tâches désignent les compétences ou métiers spécialisés que vous avez démontrés dans l’exercice de votre rôle, tels que les comptes fournisseurs, la taxe, la facturation, la paie, etc.
Étape 6 : Entrez vos compétences.
La section des compétences est destinée à saisir l’éventail des tâches que vous avez effectuées, ainsi que les aptitudes que vous avez démontrées dans l’exercice de vos fonctions. Si vous ne trouvez pas la compétence que vous souhaitez inclure dans ce dossier, vous pouvez suggérer une nouvelle entrée à ajouter à la liste en cliquant sur Cliquez ici pour suggérer une nouvelle entrée. Cela ouvrira une fenêtre contenant une boîte de texte dans laquelle vous pouvez saisir la compétence que vous aimeriez ajouter.
Étape 7 : Entrez les détails du poste.
La section Détails du poste contient des champs qui vous permettent de fournir plus d’informations sur votre poste. Tous ces champs sont facultatifs. Si vous ne souhaitez pas divulguer ces informations, laissez simplement le champ vide.
- Type de poste désigne l’horaire général de travail que vous aviez, comme à plein temps, à temps partiel, etc.
Étape 8 : Cliquez sur Enregistrer pour ajouter ce dossier.
Votre nouveau dossier d’expérience professionnelle apparaîtra sous la rubrique Expérience professionnelle. Les dossiers d’expérience professionnelle sont classés du plus récent au plus ancien, avec les emplois actuels en haut.
